Ledergruppeutvikling: Praktiske løsninger for suksess

Sammenlignet med bare 20 år siden bruker vi 50 % mer tid på samarbeid. Det beste arbeidet utføres i team, enten i harmoni eller uenighet. Effektive team er som syklisten som faktisk sitter på sykkelen og tråkker, ikke løper ved siden av. Produktivitet handler ikke om å øke tempoet, men om å fokusere på syv avgjørende praksiser for langvarig suksess i team.

Med dette foredraget får deltakerne «Håndbok for teamutvikling» med øvelser for aksjonslæring og praktisk endringsarbeid.

Med foredraget vil alle deltakere motta arbeidsboken “Håndbok for teamutvikling” med tilgang til øvelser for aksjonslæring og praktisk endringsarbeid i team.

Hvordan skaper man en trygg arbeidskultur med solide prestasjoner? Organisasjonskultur handler om «hvordan vi gjør ting her». Tilbakemeldinger er nøkkelen til å omdanne små forbedringer til store resultater for hele organisasjonen. Ved å forbedre seg litt, øker motivasjonen og tilfredsheten hos kolleger og medarbeidere. Alle må lære å gi og motta tilbakemeldinger aktivt.

Dette foredraget gir innsikt i effektive tilbakemeldingsmetoder og hvordan man kan bygge en positiv tilbakemeldingskultur, med fokus på:

• Kjennetegn på god tilbakemeldingskultur
• Typer tilbakemeldinger og hvordan bruke dem
• Anerkjennelse, veiledning og evaluering av andre
• Kunsten å motta tilbakemeldinger og lytte aktivt.

Deltakerne får med seg arbeidsboken «Tilbakemeldingskultur» som inkluderer øvelser for aksjonslæring og praktisk endringsarbeid.

Erik kan også levere kurs innenfor samme tematikk som han holder foredrag om. Ta kontakt for mer informasjon om dette.